9 TILKENDER, AT DU ER I DØDT SLUTTJOBB & SÅDAN BRUGER DU DET.

Dead End Job - Hvordan man finder det og hvordan man kommer ud af det

Bedste karriereblogs

Når du er arbejdsløs, er dit første instinkt at få fat i ethvert job, der følger med. Vi ønsker alle at være produktive, og vi ønsker alle at tjene penge og støtte os selv. Beskæftigelse betyder sikkerhed, produktivitet, accept og løftet om en bedre fremtid, og for de fleste af os at finde et job, beholde det og komme videre i vores professionelle liv er et primært personligt mål.

Ikke alle job er dog lige, og folk opdager undertiden, at det job, de engang troede var et betydeligt skridt fremad, synes mere som en hindring end en mulighed.

Hvis hver mandag virker som et mareridt, og du er nødt til at trække dig selv til arbejde, hvis du ikke bruger dine kernefærdigheder, og ingen værdsætter eller genkender noget, du gør, hvis forfremmelse og en hæve synes umulig, kan du have arbejdet dig selv i en blindgyde job.

Hvis du leder efter arbejde, skal du lære at få øje på disse job og undgå dem. Hvis du allerede er i en, skal du tage situationen i hånden og køre de ændringer, du har brug for for at bryde ud af hjørnet. Denne situation forsvinder ikke af sig selv, og jo før du griber ind, jo bedre vil du være.

Hvad er et blindgyde-job?

Den traditionelle definition af et blindgyde job er arbejde med ringe eller intet avanceringspotentiale. Udtrykket fremkalder billeder af en træt, umotiveret jockey, der besætter den samme aflukke og udfører den samme kedelige, gentagne opgaver for den samme utilstrækkelige løn, som årene vinder i årtier.

Denne definition gælder stadig i alt for mange tilfælde. Men oftere klassificerer vi nu noget arbejde, der ikke giver tilfredshed og ser ud til, at det aldrig vil være et blindgydejob.

Tilfredshed og fremskridt går ikke nødvendigvis sammen. Hvis du er glad, hvor du er, har du måske ikke lyst eller har brug for avancement, og hvis du primært tog et job for at lære, er du måske mindre interesseret i fremskridt end hvad du får på en dag til dag niveau.

I sidste ende defineres et blindgyde-job af din lykke, din tilfredshed og følelsen af, at du opfylder dine mål. Enhver position vil sandsynligvis efterlade dig frustreret og utilfreds en gang imellem, men hvis det sker dag ud og dag og bliver værre snarere end bedre, er der et problem. Dette problem forsvinder ikke af sig selv: du er nødt til at gøre noget ved det.

Sådan ser du det komme

Den bedste måde at komme ud af et blindgyde job er ikke at tage et i første omgang. Ingen arbejdsgivere vil beskrive en rolle som en blindgyde i den efterspurgte hjælp, men der er tegn, og hvis du kan se den komme, kan du muligvis undgå fælden. Hvis du søger på et stort firma, skal du tjekke online anmeldelser og se, hvad medarbejderne siger.

Ikke ethvert job hos et firma vil være det samme, men ledelseskultur er en rigtig ting, og hvis et firma har et konstant ry for at lade ansatte stagnere, er det ikke et godt tegn. Spørg din interviewer direkte om avanceringsmuligheder og langsigtede karriereudviklingsmuligheder. Hvis de behandler dette emne med entusiasme og giver dig nogle eksempler på, at medarbejdere stiger op gennem rækkerne, er det et godt tegn. Hvis intervieweren er undvigende eller virker uinteresseret, skal du være opmærksom.

Hvis du modtager et jobtilbud, skal du bede om at møde dine medarbejdere og se dit arbejdsområde, inden du træffer en endelig beslutning. Det er ikke god form at spørge folk, om de føler, at de er i et blindgyde, men du får en fornemmelse af arbejdspladsen. Hvis der er et brat om stedet, en følelse af spænding, engagement og formål, er du heldig. Hvis folk synes keder og træg og ser ud til at gå gennem bevægelserne, er det ikke et godt tegn. Det er altid værd at spørge, hvad der skete med dine forgængere i en position. Hvis de holder op, skal du være bekymret. Hvis de blev forfremmet, skal du være glad.

Til sidst skal du ser alvorligt på det job, du vil udføre. Vil den bruge de færdigheder, du arbejdede hårdest for at tilegne dig, og dem, der er mest vigtige for din fremtid? Forventer du ærligt, at udfordringer og muligheder for at udmærke sig? Vi skal være realistiske, og hvis vi virkelig har brug for arbejde, kan vi muligvis ikke være så selektive, som vi kunne lide.

Selv hvis du skal tage et mindre end det optimale job, er det godt at vide, hvad du får til. Hvis du ved, at du tager et job, som du ikke vil beholde, vil du holde denne CV up-to-date og cirkulere. Du ved aldrig, hvornår der kommer noget bedre!

Er dit job en blindgyde?

Det kan være svært at indrømme for dig selv, at du er i et blindgyde job. Vi er alle investeret i vores karriere; vi arbejdede hårdt for at komme, hvor vi er, og vi ønsker ikke at overveje muligheden for, at vi er bakket op i et hjørne uden fremskridt i syne. Du er nødt til at overvinde den modvilje. Det er en god ide at tage en grundig, ærlig karriereinventar mindst en gang om året, se på hvor du er, hvor du vil være, og om du er på den rigtige kursus. Hvis denne proces giver et positivt resultat, er alt godt og godt. Hvis det ikke gør det, kan det være tid til en ændring.

Her er nogle tegn, du skal kigge efter:

  1. Du er gået år uden en forfremmelse

2. Ingen omkring dig bliver forfremmet

3. Du åbner dit CV for at opdatere det, og der er intet at tilføje

4. Du gennemgår dine største resultater i de sidste par måneder, og der er ingen

5. Du får ingen ros og anerkendelse, uanset hvad du gør

6. Dine ideer og forslag implementeres eller bemærkes aldrig

7. Du føler ikke, at dine vigtigste færdigheder bliver brugt

8. Du kan ikke lide din chef eller de mennesker, der arbejder med dig

9. At gå på arbejde er en daglig kamp

Du kan tænke på mere, men det er nok. Hvis mere end et par af disse elementer er en del af dit arbejdsliv, er det tid til at ryste tingene op og foretage nogle ændringer.

Sådan bryder du ud fra blindvejen

En fratræden kan virke som den åbenlyse vej ud af et blindgyde job, og det kan i sidste ende være nødvendigt, men det skulle ikke være dit første skridt. Du skylder dig selv og din arbejdsgiver at tage dit bedste skud på at ordne tingene, før du beslutter at gå videre.

Først skal du kigge nærmere på dig selv og den måde, du nærmer dig arbejde på. Nogle gange laver vi vores egne rotter, og nogle gange giver en situation muligheder, som vi ikke ser. Gennemgå det arbejde, du laver, og det arbejde, der foregår omkring dig, og se nøje efter muligheder for at skille sig ud, blive bemærket og komme videre.

Der er muligvis ingen, men det er stadig værd at kigge efter. Hvis du har tillid til venner, der er bekendt med din situation, skal du bede om feedback på alt hvad du måtte gøre for at åbne døre eller skabe muligheder i din nuværende position. Hvis du er alvorligt bekymret for din fremtid i dit job, er det sandsynligt, at du allerede har været igennem denne proces, men det er altid værd at gentage den.

Hvis du stadig ikke ser en udvej, er det tid til en seriøs samtale med din chef. Du ønsker ikke at lyde kritisk eller overdreven selvcentreret, men der er intet galt i at udtrykke bekymring for din fremtid og et ønske om at tilbyde din arbejdsgiver mere.

Den måde din chef reagerer på, fortæller dig en hel del. Hvis du føler en ægte bekymring og interesse i at arbejde sammen med dig for at finde en løsning, er der en god chance for, at du kan få tingene til at fungere. Hvis din chef ikke synes interesseret, er et godt resultat ikke så sandsynligt.

Hvis din chef ikke er interesseret i din situation, skal du undersøge muligheden for at flytte til en anden afdeling inden for samme virksomhed. Det er ikke altid muligt, men det er værd at overveje.

Hvis du gør en ærlig indsats på alle disse, og du stadig ikke ser nogen vej ud af din blindgyde, er det tid til at begynde at lede efter et nyt job. Det behøver ikke betyde at holde op med det samme, medmindre din situation er utålelig, og du har nogle besparelser at falde tilbage på, men du vil markedsføre dig selv og begynde aktivt at forfølge optioner.

Rekrutterere foretrækker ansatte kandidater, og det er altid nemmere at finde et nyt job, når du arbejder, så at holde op, før du har et andet tilbud, er en sidste udvej.

Hvis du bryder ud af en længere periode i et blindgyde job, skal du være særlig opmærksom på dit CV. Det er ofte vanskeligt at finde måder at få den periode i dit arbejdsliv til at se spændende ud. Når alt kommer til alt, hvis det var spændende, ville du ikke forlade det!

Det betyder ikke, at det skal se ud som et dødt sted. Hvis du har svært ved at sætte dig lidt ind i din beskrivelse af det vigtigste seneste job, er det værd at gå til en professionel genoptagelsestjeneste for specialiseret hjælp. Hvis du leder efter kvalitet uden at bryde banken, kan du tjekke cv-forfattere, der skaber bølger med en kombination af kvalitet, service og tilgængelig prisfastsættelse.

Hvis du leder efter arbejde, skal du være opmærksom på blindgydejob og tegnene på, at du muligvis kommer ind i et. Hvis du har brug for arbejde hurtigt, er du muligvis ikke i stand til at gå væk, men du går ind i situationen med begge øjne åbne, og bevidsthed om problemet kan hjælpe dig med at minimere dens virkning.

Hvis du allerede er i et blindgyde job, skal du ikke vente med at handle. Din karriere er en integreret del af din lykke, og du skylder dig selv at genkende skarpheden og gøre hvad du skal gøre for at bryde ud af det. Det kan være en alvorlig udfordring, men ingen har sagt, at det var let at opbygge en karriere. Det er ikke let, men det er værd at hver en smule kræver det!